Mentre la maggior parte dei lavoratori è rassegnata ad aspettare la soglia dei 67 anni, esiste una clausola nel sistema contributivo che permette di anticipare l’uscita di ben tre anni. Non è per tutti, ma i requisiti potrebbero essere più vicini di quanto pensi. Ecco come scardinare la Legge Fornero senza infrangere le regole.
Diciamoci la verità: l’idea di restare in ufficio o in fabbrica fino a quasi 70 anni è lo spauracchio di ogni lavoratore italiano. Ma nel labirinto delle leggi previdenziali del 2026, si nasconde una scialuppa di salvataggio chiamata pensione anticipata contributiva. Non è una nuova riforma, ma un meccanismo previsto dalla legge che pochi sanno sfruttare a proprio vantaggio.
La pensione d’oro dei 64 anni: i requisiti
Per attivare questo trucco legale e lasciare il lavoro a 64 anni con soli 20 anni di contributi, è necessario soddisfare tre condizioni ferree. Se ne manca anche solo una, il castello crolla e si torna a dover raggiungere la soglia dei 67 anni:.
- essere “contributivi puri”: questo è lo sbarramento principale. Devi aver iniziato a versare i contributi a partire dal 1° gennaio 1996. Chi ha anche solo una settimana di contributi prima di quella data è fuori dai giochi (a meno di non optare per il computo nella Gestione Separata);
- il requisito dei 20 anni: devi aver maturato almeno vent’anni di contributi ;
- l’importo soglia è il vero ostacolo: non basta voler andare in pensione, bisogna poterselo permettere secondo l’INPS. Per uscire a 64 anni, l’assegno maturato deve essere superiore a una certa soglia parametrata sull’assegno sociale. Nel 2026, questo significa che la tua pensione deve essere almeno 2,8 o 3 volte l’assegno sociale (la soglia si abbassa leggermente per le donne con figli).
Perché molti non centrano l’obiettivo?
Il vero dramma di questa misura è il calcolo dell’importo. Molti lavoratori, pur avendo i 64 anni e i 20 di contributi, si vedono respingere la domanda perché la loro proiezione di pensione è troppo bassa.
Il paradosso è servito: può andare in pensione prima solo chi ha avuto carriere con stipendi medio-alti. Chi ha avuto carriere discontinue o stipendi bassi è condannato a restare al lavoro fino a 67 anni, quando il limite dell’importo soglia decade.
Strategie per il 2026: come prepararsi
Se mancano pochi anni al raggiungimento dei 64 anni, ci sono manovre legali per potenziare il tuo montante contributivo:
- riscatto della Laurea: può essere l’arma segreta per raggiungere i 20 anni di contributi o per aumentare l’importo dell’assegno oltre la soglia minima richiesta.
- versamenti Volontari: se sei vicino alla soglia ma non l’hai ancora raggiunta, coprire i periodi di inattività con i versamenti volontari può fare la differenza tra la libertà e altri tre anni di lavoro.
