Opzione donna come l’Ape sociale, ecco cosa significa per la pensione

mazzarella
Come potrà diventare come l’Ape sociale, opzione donna per le pensioni anticipate 2024.
opzione donna

Nell’ultimo incontro tra governo e sindacati in materia previdenziale, è emersa l’intenzione del governo di ripartire con opzione donna nel 2024 e di rivisitare la misura, soprattutto rispetto a quanto fatto quest’anno. Addirittura si parla di rendere opzione donna come l’Ape sociale. Ma cosa significa tutto questo?

Opzione donna, ieri, oggi e domani

Opzione donna fino al 2022 consentiva la pensione a chi raggiungeva l’anno precedente 58 anni di età (59 per le lavoratrici autonome) e 35 di contributi. Nel 2023 invece pensione consentita a 60 anni ma solo a invalide, disoccupate da licenziamento, alle prese con aziende in crisi o caregivers. Solo le licenziate e le dipendenti di aziende in crisi, o invalide e caregivers con due o più figli avuti, possono lasciare il lavoro con 58 anni di età, sempre maturati l’anno precedente. Con un solo figlio sconto di un anno ed età di opzione donna che sale a 59 anni. Nel 2024 invece si parla di una nuova veste per opzione donna, come fosse una specie di Ape sociale.

Opzione donna come l’Ape sociale, ecco cosa significa per la pensione

Piuttosto vaga come spiegazione questa, ma che apre ad alcune ipotesi. Si potrebbe partire per esempio dall’età. Per l’Ape sociale è a 63 anni che viene consentito il pensionamento. Che sia il preludio ad un innalzamento a 63 anni di età anche per opzione donna? E se si, la misura verrà estesa a tutte le lavoratrici senza distinzione alcuna? Dubbi e perplessità per una opzione donna che comunque diventerebbe meno vantaggiosa come età di uscita. Oppure il collegamento all’Ape sociale è di struttura? Un’altra ipotesi potrebbe essere quella di limitare l’Ape sociale a invalide, caregivers, disoccupate o alle prese coi lavori gravosi come oggi funziona l’Ape. E magari aprendo a un pensionamento solo per queste cateogire, a 60 anni di età. Riducendo la pensione a 12 mensilità annue, cioè senza tredicesima, senza maggiorazioni, senza reversibilità e senza indicizzazione. Con opzione donna che cesserebbe come cessa l’Ape sociale a 67 anni di età. Dubbi e incertezze che dovrebbero essere chiariti nei futuri incontri.

Segui Pensioni&Fisco su Google News, selezionaci tra i preferiti cliccando in alto la stellina
Configura Cookie