Dal periodo di competenza di gennaio 2027 cambia il modo di compilare il flusso Uniemens per il congedo di maternità e per il congedo di paternità alternativo. Il messaggio INPS n. 3706 del 13 novembre 2026 (testo sul sito INPS) introduce un dato in più: la data di fine del congedo.
Riguarda i datori di lavoro, i consulenti e i professionisti che inviano le denunce mensili. Chi sbaglia la compilazione rischia scarti e correzioni, quindi conviene sistemare i software paghe prima di gennaio.
Cosa cambia: arriva il tipo informazione DF
Il congedo di maternità e quello di paternità alternativo sono identificati nell’Uniemens dal codice evento MA1. Fino a oggi bastava indicare l’inizio del congedo. Da gennaio 2027 serve anche l’ultimo giorno di fruizione.
Per questo l’INPS introduce un nuovo tipo informazione, il DF, che contiene la data di fine del congedo. La data va indicata nel formato AAAA-MM-GG, anche quando l’ultimo giorno cade in un giorno festivo o di riposo.
Le regole di compilazione, caso per caso
Il messaggio distingue le situazioni più comuni. Ecco le indicazioni principali:
- Congedo che inizia prima della data presunta del parto: si indica la data di inizio con il tipo informazione DT, anche se è un giorno festivo o di riposo.
- Mese in cui nasce il bambino: fino al giorno precedente la nascita si usa la data di inizio con DT. Dal giorno della nascita fino a fine mese si indica il codice fiscale del figlio con il tipo CF.
- Congedo che parte dal giorno della nascita: nel giorno di nascita si indica la data di inizio (DT). Dal giorno successivo si indica il codice fiscale del figlio (CF).
- Ultimo giorno di congedo: si indica sempre la data di fine con il tipo DF, anche se coincide con un festivo o un riposo.
Restano valide le istruzioni già date per gli altri elementi del flusso con codice MA1. Restano valide anche le indicazioni specifiche per gli iscritti ai fondi dello spettacolo e dello sport.
Da quando si applicano le nuove istruzioni
Le regole valgono per le denunce di competenza gennaio 2027. In pratica si applicano dal flusso di febbraio 2027, che riguarda gli eventi di gennaio. Il flusso di gennaio 2027 relativo a dicembre 2026 segue ancora le vecchie regole.
Chi usa il calendario differito ha una tempistica propria. Il messaggio INPS la indica nel dettaglio, quindi in questo caso è bene verificare il testo prima di adeguare le procedure.
Chi è coinvolto: maternità e paternità alternativo
Il congedo di maternità spetta alla lavoratrice prima e dopo il parto. Il congedo di paternità alternativo spetta invece al padre lavoratore al posto della madre. Succede, per esempio, in caso di morte o grave infermità della madre, di abbandono del figlio o di affidamento esclusivo al padre.
Il messaggio richiama le modifiche introdotte dal decreto legislativo 105/2022 e si inserisce nella disciplina generale del Testo unico sulla maternità e paternità, il decreto legislativo 151/2001. L’indennità è pagata dall’INPS: il messaggio riguarda le regole di compilazione dei flussi, non gli importi.
Cosa fare adesso
Per datori di lavoro e consulenti i passaggi sono pochi:
- verificare che il software paghe preveda il nuovo tipo informazione DF;
- controllare che la data di fine congedo sia sempre valorizzata, festivi e riposi compresi;
- tenere distinte le denunce di dicembre 2026 da quelle di gennaio 2027, che seguono regole diverse.
Per le famiglie, il messaggio non cambia diritti né importi. Chi sta valutando altre misure di sostegno può leggere la guida al bonus mamme 2026, l’articolo sui dati dell’assegno unico e quello sulle lavoratrici madri e la trasformazione dell’AOI in pensione di vecchiaia.
