Nati nel 1958 in pensione con 20 anni di contributi, ecco quando

La pensione di vecchiaia ordinaria per il 2024 ha come requisiti sempre i soliti 67 anni di età e 20 anni di contributi versati. La misura non ha subito novità sui requisiti rispetto al 2023 e quindi tutti i lavoratori potranno continuare ad uscire una volta raggiunto il doppio requisito anagrafico e contributivo. Anzi, a dire il vero per chi non ha contributi versati prima del 1996, non ci sarà il vincolo dell’importo minimo della pensione che fino al 2023 sarà pari a 1,5 volte l’assegno sociale. Esiste però una agevolazione sulla pensione di vecchiaia che riduce anche se di poco l’età pensionabile di uscita.

Anticipare la pensione di vecchiaia a 66 anni nel 2024, quando è possibile?

Per prendere la pensione di vecchiaia a qualcuno non servirà raggiungere i 67 anni di età o i 20 anni di contributi versati. Per esempio, con le tre deroghe Amato il pensionamento una volta raggiunti i 67 anni di età si centra anche con 15 anni di contributi versati. Ed in base ai figli avuti ci saranno lavoratrici che non lasceranno il lavoro a 67 anni di età, ma prima. Le lavoratrici godono a volte di uno sconto di 4 mesi a figlio avuto fino a un massimo di 12 mesi per chi ha avuto tre o più figli. In parole povere nel 2024 ci saranno lavoratrici che grazie ai figli avuti potranno lasciare il lavoro a 66 anni e non a 67. Un anno si sconto sull’età pensionabile.

Nati nel 1958 in pensione con 20 anni di contributi, ecco quando

Per godere di questo sconto, che permette comunque di uscire con 20 anni di contributi, è necessario che il primo contributo previdenziale versato sia successivo al 31 dicembre 1995. Questo sconto sull’età anagrafica della pensione di vecchiaia ordinaria quindi, riguarda soltanto le contributive pure. Pertanto, una lavoratrice che ha iniziato la carriera dopo il 1995, ed è nata nel 1958, nel 2024 se ha avuto nella sua vita un solo figlio può lasciare il lavoro con 66 anni e 8 mesi di età. Se invece ha avuto due figli potrà lasciare il lavoro con 66 anni e 4 mesi di età mentre con tre o più figli potrà lasciare il lavoro a 66 anni esatti.