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Riscatto di 5 anni: la pace contributiva è scaduta, cosa si può fare nel 2026

La pace contributiva, che permetteva di riscattare fino a 5 anni, è scaduta il 31 dicembre 2025. Cosa prevedeva e quali alternative restano.

Per due anni è stato lo strumento più citato da chi voleva recuperare fino a cinque anni di vuoti contributivi: la pace contributiva. Ma la finestra si è chiusa. Secondo l’INPS la domanda andava presentata entro il 31 dicembre 2025, e le schede ufficiali indicano ancora il solo biennio 2024-2025. Chi legge articoli che parlano di riscatto “entro fine anno” si riferisce quindi a un termine ormai scaduto.

Vediamo cosa prevedeva la misura, chi l’ha potuta usare e quali strade restano per chi ha carriere con buchi contributivi.

Cos’era la pace contributiva

La pace contributiva è stata introdotta dalla legge di bilancio 2024 (legge 213/2023, articolo 1, commi 126-130) per il biennio 2024-2025 ed è stata recepita dall’INPS con la circolare 69 del 29 maggio 2024. Permetteva di riscattare, in tutto o in parte, fino a cinque anni anche non continuativi di periodi senza obbligo contributivo e non coperti da altra contribuzione.

  • periodi successivi al 31 dicembre 1995 e anteriori al 1° gennaio 2024;
  • periodi compresi tra l’anno del primo e quello dell’ultimo contributo accreditato;
  • nessuna anzianità contributiva al 31 dicembre 1995 e nessuna pensione diretta già in pagamento;
  • iscrizione all’AGO, alle gestioni speciali degli autonomi o alla Gestione Separata.

I periodi riscattati valevano sia per il diritto alla pensione sia per il calcolo dell’assegno. L’onere era deducibile dal reddito e poteva essere pagato in unica soluzione o fino a 120 rate mensili senza interessi (la rateizzazione non era però concessa se i contributi servivano per liquidare subito la pensione).

Cosa non si poteva riscattare

L’INPS ha precisato che la facoltà non copriva i periodi di lavoro per cui c’era l’obbligo di versare i contributi, nemmeno quando i contributi risultavano prescritti. In questi casi servono altri istituti, come la regolarizzazione o la rendita vitalizia.

Cosa si può fare ora

Con la pace contributiva chiusa, a chi ha buchi nella carriera restano altri strumenti, ciascuno con regole proprie:

  • Riscatto della laurea: consente di valorizzare il corso di studi (diplomi universitari, lauree, specializzazioni, dottorati) a fini pensionistici. La scheda INPS, aggiornata al 12 novembre 2025, richiede almeno un contributo obbligatorio nel regime in cui si presenta la domanda, salvo per gli inoccupati.
  • Riscatto dei periodi per contributi omessi e prescritti: serve quando il datore di lavoro non ha versato e i contributi sono prescritti.
  • Versamenti volontari: per chi ha interrotto l’attività e ha i requisiti per l’autorizzazione.

Per capire quale strumento conviene, il punto di partenza è l’estratto conto contributivo sul portale INPS (accesso con SPID, CIE o CNS) e la simulazione degli oneri dal servizio dedicato. Un patronato può verificare la posizione e il costo reale.

Come si collega alla pensione

Anni in più di contributi possono servire per i 20 anni richiesti per la vecchiaia, per i 64 anni con almeno 20 anni di contributi o per l’uscita anticipata. Trovi i requisiti aggiornati nelle nostre guide sulla pensione a 64 anni, sulla pensione con 20 anni di contributi e sulla pensione a 67 anni. Per le novità in arrivo con la manovra, c’è l’articolo sulle pensioni nella legge di bilancio 2027.

In sintesi

  • La pace contributiva (fino a 5 anni di riscatto) riguardava il biennio 2024-2025 ed è scaduta il 31 dicembre 2025.
  • Non risulta, nelle schede INPS, una riapertura per il 2026.
  • Restano il riscatto della laurea, la regolarizzazione dei contributi omessi e i versamenti volontari, da valutare caso per caso.

Fonti ufficiali

  • INPS, scheda “Riscatto dei periodi non coperti da contribuzione (pace contributiva)”, aggiornata al 24 ottobre 2025.
  • INPS, notizia “Pace contributiva 2024-2025”, 11 dicembre 2025.
  • INPS, scheda “Riscatto della laurea ai fini pensionistici”, aggiornata al 12 novembre 2025.
  • Legge 30 dicembre 2023, n. 213, art. 1, commi 126-130; circolare INPS 69/2024.